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灵活用工

在规定工作任务或固定工作时间长度的前提下,企业根据关于雇佣关系制度的现行法律法规,通过使用兼职、自雇、短期合同等多种工作方式,完成既定工作内容,帮助实现企业人力资源队伍快速调整、精确匹配、弹性管理和敏捷适应环境变化。

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