灵活用工
在规定工作任务或固定工作时间长度的前提下，企业根据关于雇佣关系制度的现行法律法规，通过使用兼职、自雇、短期合同等多种工作方式，完成既定工作内容，帮助实现企业人力资源队伍快速调整、精确匹配、弹性管理和敏捷适应环境变化。